架构即未来：现代企业可扩展的Web架构、流程和组织 PDF 电子书 X0086

java8

Java电子书：架构即未来：现代企业可扩展的Web架构、流程和组织    PDF 电子书 Java吧 java8.com
# A% f5 B2 E# n4 h$ y
/ Z9 |, N8 ^  d; K; E: z作者:马丁出版社:机械工业出版社出版时间:2021年02月
- \1 l* W5 ~- ~/ ^+ B
' `! _! k# V1 A' c5 ]5 M9 B; L编号：166-Java吧资源免费-X0086【Java吧 java8.com】


% d. w. D9 F& c
* W6 s1 R- f- D1 W目录：
7 k' c" i/ E' u

前言
作者简介
% ~" g% e3 y4 o, O部分　可扩展性组织的人员配置
$ k- z% r5 l1 X+ d第1章　人员和领导力对扩展性的影响 …… 2
2 [% M) _" z* f8 I. X3 L1.1　案例方法 …… 3
1.2　为什么要讨论人 …… 3
1.3　为什么组织很重要 …… 5
1.4　为什么管理和领导如此重要 …… 12
1.5　结论 …… 15
第2章　可扩展性技术组织的角色 …… 17
2.1　失败的影响 …… 17
6 ?9 s3 v6 }2 P6 ^. N2.2　定义角色 …… 19
2.3　执行人员的责任 …… 22
2.4　独立贡献者的责任 …… 28
/ G2 e( z5 Y9 v8 b; X. a2.5　RASCI工具 …… 35
! c0 J( l( Z, W0 C) W- w, t5 c2.6　结论 …… 39
第3章　组织的设置 …… 41
3 S: \: t# {0 j7 `/ k* y- L. o3.1　组织对可扩展性的影响 …… 41
3.2　团队规模 …… 45
  c7 J4 n4 \9 R1 J- b3.3　组织结构 …… 54
: U+ {$ Q8 P9 M! C2 [/ P; C3.4　结论 …… 77
第4章　领导力秘籍 …… 80
6 V# {* I, I  W4 u4 W4.1　什么是领导力 …… 82
4.2　领导力概念模型 …… 84
4.3　自知之明 …… 86
4.4　身先士卒 …… 89
# _, B# s  z  @. w. Y4.5　谦虚谨慎 …… 91
4.6　以人为本，使命为先 …… 92
" h  T5 c6 q0 j+ e' p" H* F5 P4.7　决策英明，以德服人 …… 93
4.8　用人不疑 …… 95
) G1 i( |+ ~% I4.9　与股东价值保持一致 …… 96
4.10　变革型领导 …… 97
6 q& b) T8 }9 J5 @' O1 T$ C1 L1 l4.11　愿景 …… 98
$ d! P5 n' Q& I( Q2 ]* G' q/ a8 X4.12　使命 …… 102
% r9 _  W3 J9 R1 y8 ~; }4.13　目标 …… 104
4 |( ?2 v5 @- {4.14　总结 …… 106
! O$ o& F2 X0 |2 J' Z4.15　成功的因果路线图 …… 111
: r" y  w; i9 _: Y& r4 {4.16　结论 …… 113
第5章　管理秘籍 …… 116
5.1　什么是管理 …… 118
5.2　项目和任务管理 …… 120
. `9 G* s% z( b7 h! |5.3　团队建设：球队类比 …… 124
5.4　优化团队：花园类比 …… 126
5.5　度量、指标和目标评估 …… 131
0 o' |. Y0 Q6 ]- I2 y5.6　目标树 …… 135
5.7　为成功铺路 …… 137
2 }7 K+ c4 J+ b; s; O4 U5.8　结论 …… 138
第6章　关系、思维和商业案例 …… 141
6.1　业务与技术之间的鸿沟 …… 141
6.2　击败IT思维模式 …… 145
5 ?- o" p4 D) F# a# L; l' W6.3　为扩展性加大投入的业务理由 …… 147
6.4　结论 …… 152
第二部分　构建可扩展的过程
第7章　过程是可扩展的关键 …… 154
8 s" z% t, ^  ]) k% _7.1　过程的目的 …… 155
7.2　正确的时间和正确的过程 …… 160
7.3　当好的过程变坏的时候 …… 164
$ m4 s, u0 P' ^7.4　结论 …… 166
/ l0 K& p, V. Z& P第8章　管理故障和问题 …… 169
6 s: S- I( C! n1 w+ u+ u, l  W0 Q8.1　什么是故障 …… 170
8.2　什么是问题 …… 171
9 _1 {" O- s8 A  p3 V! ~% [8.3　事故管理的组成部分 …… 172
8.4　问题管理的组成部分 …… 176
8.5　解决事故和问题管理之间的矛盾 …… 177
8.6　事故和问题的生命周期 …… 178
8.7　施行每日事故例会制 …… 179
8.8　施行季度事故总结制度 …… 181
8.9　事后处理 …… 182
% X, z, ~) |# y$ K. d2 S8.10　融会贯通 …… 185
# a/ G  |: l$ j2 |1 j0 T8.11　结论 …… 186
第9章　危机管理和升级 …… 189
/ a1 i; H' V& N2 N  m9.1　什么是危机 …… 191
. H3 i$ }9 L5 X  j9.2　为什么要区分危机和其他的事故 …… 192
7 V* I" U1 b9 m+ V( a% D0 o. Q" q9.3　危机如何改变公司 …… 193
9.4　混乱中的秩序 …… 195
6 `6 x( K1 F( w: I' A, |: Q2 X9.5　通信与控制 …… 200
9.6　作战室 …… 201
9.7　升级 …… 203
9.8　情况通报 …… 204
. J/ P3 _! L. h, U% C/ Z. R9.9　危机事后处理与沟通 …… 205
) ?) `4 |3 \3 ~; R& ]7 P) S( `. x+ w9.10　结论 …… 207
第10章　生产环境的变更管理 …… 210
5 P" r0 z/ S" `' o10.1　什么是变更 …… 211
" D1 U' S# H! v4 v# G0 o10.2　变更识别 …… 212
; A# m# w8 q/ r( E7 G' |10.3　变更管理 …… 214
; s2 j4 n6 d: ^9 w8 J" J8 c( L10.4　变更控制会议 …… 228
10.5　过程的持续改进 …… 229
3 s( B$ G) _" R8 H2 u& U10.6　结论 …… 230
第11章　确定应用发展的预留空间 …… 233
11.1　目的 …… 234
% B  ^- _& S  z* Q; y6 T5 \  ?11.2　结构 …… 235
$ b; a3 F, b8 G3 D11.3　理想使用率 …… 240
- K" L  S5 O# P8 z& h11.4　使用电子表格的快速示例 …… 244
11.5　结论 …… 246
% u1 Y3 C# F+ x1 {第12章　确立架构原则 …… 248
12.1　目标和原则 …… 248
% v. T" n' T9 f9 o& O/ _, f12.2　架构选择 …… 251
12.3　AKF采用的 普遍的架构原则 …… 255
12.4　结论 …… 266
9 G$ T7 q  ~5 c) V  R9 D! u4 n$ ~第13章　联合架构设计和架构审查委员会 …… 267
4 c9 C4 s6 y; P5 `4 T' T( ^" N13.1　修复组织的功能障碍 …… 267
13.2　跨部门的扩展性设计 …… 268
" [  U- y# v  p$ Z+ b13.3　JAD的准入和退出标准 …… 271
13.4　从JAD到ARB …… 274
* h; M# E& ]( I9 u! i( C( P$ ]6 i6 o13.5　举行会议 …… 276
* g7 X3 J2 g% U! y9 ]# R1 B13.6　ARB的准入和退出标准 …… 278
13.7　结论 …… 281
第14章　敏捷架构设计 …… 284
# @# v, ]. J. ^+ {5 j14.1　敏捷组织中的架构 …… 286
14.2　架构的所有权 …… 287
14.3　有限的资源 …… 288
. z& L' {/ t6 h14.4　标准 …… 290 java8.com
; z- ~" h4 W4 \, w& t  Y, g/ n# y14.5　敏捷组织中的ARB …… 293
14.6　结论 …… 294
  K2 t% h& ~0 S第15章　聚焦核心竞争力：自建与外购 …… 296
15.1　自建与外购及可扩展性 …… 296
15.2　聚焦成本 …… 297
3 _4 B& u% M* s# @8 d15.3　聚焦策略 …… 298
15.4　一切自建的现象 …… 299
4 |6 t/ ]5 t9 \( L$ h4 ^) I15.5　合并成本与策略方法 …… 300
15.6　该组件是否会形成战略性的差异化竞争优势 …… 301
15.7　我们是这个组件或资

百度云盘下载地址(完全免费-绝无套路)：

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

( ]+ M; p$ E4 ?# s9 w

7 G8 @  e8 b# D5 W) I9 Z
2 F5 u/ n, ^9 B, V

) \6 S2 x% R& ~" f8 _6 s* Z

壮阔

良心网站，力挺

用户光说不练

以后学java 就靠java吧了

喷球不喷人

给力，真免费

肝胆胃专科主任

太爽了  干货很多！！！

邱興

真心不错 收下下

林莉华

我来白漂了 多谢

辣手摧花

良心网站，力挺

桂明

路过，收下了，不错的论坛

今晚不熬夜

免费下载的网站 头一次遇到 不错